Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche de son Talent acquisition manager confirmé(e) en CDI.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des recrutements pour répondre à des missions de consulting dans le domaine du marketing digital pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

Vos missions

Rattaché.e au président vous aurez pour mission d’identifier et de recruter les futurs collaborateurs et de les accompagner dans le programme de développement des compétences.

Recrutement (90% de l’activité)

• Implémenter la stratégie de diffusion des opportunités d’emploi : de l'écriture à leur valorisation sur les différents canaux de communication ((WTTJ, LinkedIn Jobs etc)
• Analyser et traiter les candidatures
• Approche directe de potentiels experts sur les réseaux sociaux professionnels.
• Organiser et conduire les entretiens
• Préparer des dossiers de présentation des profils aux clients / prospects.
• Préparer et suivre l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec l’équipe administrative et l’IT 
• Reporting de l'activité de recrutement.
• Entretiens et mise à jour de la base de vivier de candidats

Formation (10 % de l’activité)

• Montage du plan de développement des compétences
• Mise en œuvre du plan de développement des compétences (organisation administrative et logistique des formations...).
• Gestion des relations avec les acteurs de la formation (organisme de formation...)
• Accompagnement des consultants dans leur programme de formation
• Évaluation de la formation

Le poste est basé à Paris (08). Vous pouvez bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Votre profil 

Diplômé d’un bac +4/5 en ressources humaines ou communication, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions de recrutement en entreprise, start-up, cabinet conseil ou agence de communication.
Idéalement, vous avez recruté des profils marketing, communication, digital.

Dans le cadre de l’évolution de votre carrière vous êtes à la recherche de nouvelles responsabilités et souhaitez participer au développement et à la construction de votre équipe.

Agilité, rigueur et bienveillance sont parmi vos atouts clés.
En plus de disposer d’une vraie culture du résultat, vous avez le goût de l’effort et du challenge.

A l’écrit comme à l’oral, vous présentez un niveau d’anglais courant.

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un échange avec la direction (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.

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