Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Responsable Category Management en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting de 6 mois minimum au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de la GMS. 

Vous serez en charge de piloter la performance commerciale de plusieurs catégories, via la promotion, la gestion des assortiments et le merchandising, afin d’assurer la compétitivité, améliorer l’offre et l’expérience client.

Rattaché(e) la Responsable Commerce de l’enseigne, vous managerez une équipe de 3 personnes et vous serez en charge de :

Piloter la promotion
- Accompagner la définition du cadrage lignes, CA et thématiques pour améliorer le travail des équipes chefs de marché sur le tentatif promotionnel
- Construire et mettre en place les processes permettant de garantir la fiabilité des chiffres et la conformité des sélections, versus le cahier des charges et les objectifs 
- Piloter l’enveloppe budgétaire promo en lien avec le cadrage promotionnel annuel 
- Challenger les équipes sur les temps forts, pour aller chercher plus de performance
- Coordonner les services (Achats, Animation commerciale, Communication interne, Digital...) dans la mise en œuvre opérationnelle de sujets spécifiques autour de la promo

Cadrer les assortiments
- Via les revues catégorielles, s’assurer que l’ensemble des assortiments préconisés en point de vente répondent aux attentes consommateurs et aux ambitions de CA / PDM
- Aider les équipes dans la transformation des plans d’action catégoriels en s’appuyant sur les services internes
- Participer à la construction des cadrages nationaux et régionaux pour chaque marché, pour aider les enseignes à piloter les assortiments et assurer une cohérence globale
- Arbitrer la profondeur et la largeur de l’offre pour chaque marché
- Être garant(e) de la mise à jour des plans merchandising selon les partis pris catégoriels
- Accompagner les merchandiseurs dans l’adaptation du balisage, mobilier, signalétique 

Veiller à la disponibilité produits
- Gérer la disponibilité de la gamme 
- Coordonner les approvisionnements des marques nationales et marques distributeurs

Gérer la politique prix
- Participer à la définition de la stratégie prix avec l'équipe Pricing, s’assurer de son suivi
- Challenger sur la partie prix des services contributeurs, s’assurer de sa performance

Manager une équipe
- Manager une équipe de 3 collaborateurs, sur plusieurs catégories non-alimentaires

La mission débuterait mi-juin.
Elle se déroulera dans les locaux de notre client, situés à Bondoufle.
Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail, avec 3 jours sur site requis.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'une école de commerce ou équivalent spécialisée dans le marketing, vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience sur un poste de Category Manager, en grande distribution ou grande consommation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et créer des liens de confiance. Vous avez une première expérience réussie en tant que manager.

Vous êtes orienté(e) performance commerciale et savez prendre des décisions.

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.

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