Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Social Media Manager en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting d'une durée d'1 an renouvelable au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare du secteur de la banque et des assurances pour gérer les réseaux sociaux Instagram, Facebook, LinkedIn, Tik Tok et Youtube.

Concrètement, vous serez en charge de :

• Participer à la définition de la stratégie Social Media et construire les roadmaps annuelles
• Piloter au quotidien l'agence social media sur l'élaboration des calendriers éditoriaux, la production de contenus, le copywriting, la conception de formats innovants, la stratégie média (sponsoring), les reportings
• Echanger avec les différents marchés sur leurs besoins en contenus social media : consolidation des besoins, priorisation, accompagnement sur la définition de la stratégie, la production de contenus, la validation et l'envoi des contenus en interne
• Diffuser le social media knowledge et les best practices en interne auprès des régions et de la direction

Les locaux du client sont situés dans le 13ème arrondissement de Paris, et la mission est à pourvoir pour début janvier 2025.

Vous bénéficierez de 2,5 jours de télétravail par semaine.

Votre profil

Expert(e) des réseaux sociaux, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience en tant que Social Media Manager en agence ou chez l'annonceur.

Vous possédez une appétence pour les sujets banque et assurance. Une première expérience dans ce secteur est un plus.

Vous possédez de fortes capacités d'analyse et savez formuler des recommandations pour optimiser les performances.

Vous avez des notions en media sponsoring.

Vous êtes organisé(e), vous savez mener plusieurs projets simultanément en contact avec de nombreux interlocuteurs.

Vous avez de solides compétences relationnelles afin de collaborer efficacement avec les équipes en interne et les prestataires en externe. Vous aimez travailler en équipe.

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.

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