Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Chef de projet CRM et Data en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené(e) à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting de 6 mois au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de l'agroalimentaire afin de construire la stratégie CRM et Data de plusieurs marques du groupe, ainsi que piloter leur mise en place.

Rattaché(e) à la directrice digitale, vous serez en charge de :

• La définition & le déploiement de la stratégie CRM annuelle pour le marché français, pour les différentes marques du groupe
• La co-construction du plan de collecte de la data et la mise en place de partenariats, en collaboration avec le media manager
• La co-construction des OP d’activation de la nouvelle Consumer Data Platform
• La gestion des campagnes automatiques et mensuelles : newsletters, emailings promotions etc
• Le déploiement des temps forts de marques et la gestion de la collecte de data dans ce cadre
• La revue mensuelle des KPIs, les reportings des campagnes, ainsi que la gestion de la base de données

Les locaux du client se situent à Issy-Les-Moulineaux.
La mission est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.

Votre profil

Vous possédez au moins 6 ans d'expérience sur un poste CRM, en agence et/ou chez l'annonceur.

Vous avez une expertise reconnue sur les sujets CRM ainsi que Data.

Vous possédez de fortes capacités analytiques.

Vous avez déjà défini de manière autonome une stratégie CRM, ainsi que géré sa mise en place. 

Maitrise des outils suivants attendue : Salesforce Marketing Cloud, CIAM, Qualifio

Vous parlez couramment anglais (oral et écrit).

Efficace dans l'opérationnel tout comme sur la réflexion stratégique, vous savez collaborer avec d'autres équipes (internes ou agences externes) afin de faire avancer les sujets.

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.

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