Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un.e Talent Acquisition pour des missions ponctuelles en freelance. 

Genius est un cabinet d’experts en marketing digital et communication fondé en 2017.

Nous aidons nos clients, grands groupes, ETI et start up, à booster leurs équipes marketing digital et communication par l’intégration d’expertise et l’innovation en intelligence artificielle. Pour atteindre nos objectifs, nous souhaitons nous entourer des meilleurs experts que nous recrutons en CDI ou CDD. Une fois onboardés, nous accompagnons nos collaborateurs en continu dans leur montée en compétences, sur leurs hard skills et soft skills.

La mission

Rattaché(e) à la Talent Acquisition Manager, au côté d'une autre chargée de recrutement, vous viendrez soutenir l'équipe dans les moments de pic d'activité du cabinet. Vous participerez à l’ensemble du process de recrutement, de l'identification, la sélection jusqu'à l'intégration de talents au sein de l'entreprise.

Vos missions principales : 

• Participer à la stratégie de diffusion des opportunités d’emploi : de la rédaction des offres à leur publication sur les différents canaux de communication (WTTJ, LinkedIn, Apec)
• Analyser et sélectionner les candidatures via un ATS
• Sourcer des profils via les job boards
• Organiser et conduire les entretiens, en français comme en anglais
• Rédiger des topos de présentation des candidats à destination des clients

2 jours de présentiel par semaine au bureau sont possibles sur les semaines de mission. Il est également possible d'être en full remote.

Nos locaux sont situés dans le 8ème arrondissement de Paris.

Votre profil

• Vous possédez une expérience confirmée (minimum 2 ans) dans le recrutement de profils en communication, marketing et marketing digital
  
• Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème créatif et des métiers du digital
  
• Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing suivants : LinkedIn, Apec
  
• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent sens du relationnel
  
• Vous êtes disponible pour des missions courtes pour venir aider sur des pics d'activité du cabinet, que ce soit à temps plein ou à mi-temps
• Vous avez un niveau d’anglais courant, autant à l’écrit qu’à l’oral

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec la TAM pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un dernier échange avec le fondateur de Genius (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble

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